工作风格（责任心）

1、测验的目的

本测验考察人的工作习惯，实际反映的是工作责任心，是检验和衡量人们工作认真与否的试金石。是否以及怎样自觉地投入到工作中去，自觉地加强工作的责任心，在平凡的工作中体现出人生的价值，这对于个人和组织都是重要的问题。

拥有较高的工作责任心是完成一定工作的基本要求，是道德范畴的必然要求，同时在管理实践中，它还与工作绩效相关，是个体获得职业成功乃至人生成功的关键。因此，在对大多数工作的人事选拔、培训和员工评估过程中，人们都应该注意工作责任心。

2、测验的功能

该测验考察个体工作责任心的高低，有助于了解应试者的职业道德发展水平，并且能够在一定程度上预测应试者工作绩效的高低、组织公民行为的多少，能够对个体职业生涯发展和职业成功提出建议。该测验适合于各类工作的人事选拔和职业指导，为人事决策和人事诊断提供参考依据。

3、适用对象

各类在职工作人员。

4、测验的施测过程

测验共有19个题目，大约需要5-10分钟。